Rekrutierung von Arbeitskräften aus Drittstaaten
Wir bieten umfassende Lösungen für die Rekrutierung und Einstellung qualifizierter ausländischer Arbeitskräfte in Fertigung, Gastgewerbe, Tourismus, Landwirtschaft und mehr.
Warum Arbeitskräfte aus Drittstaaten über Alpha Consult einstellen?
Hohe Motivation
Arbeitskräfte sind bereit für Überstunden, was zu höherer Effizienz und Produktivität beiträgt.
Lösung für Fachkräftemangel
Lösen Sie lokale Personalprobleme mit qualifiziertem Personal, das langfristig arbeiten möchte.
Kulturelle Vielfalt
Bereichert die kulturelle Vielfalt des Teams, was potenziell zu neuen Ideen führt.
Vollständiger Service & Garantien
Auswahl & Interview
Kandidatenauswahl basierend auf Ihren Kriterien, mit Video-Tests und Online-Interview-Optionen.
Dokumente & Genehmigungen
Vorbereitung aller notwendigen Dokumente und Genehmigungen für die Beschäftigung in Bulgarien.
Visa und Genehmigungen für 1–3 Jahre
Unterstützung beim Visum D und bei Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen für einen Zeitraum von 1 bis 3 Jahren, abhängig vom Arbeitsvertrag und dem jeweiligen Verfahren. Wir unterstützen auch bei Saisonbeschäftigung im Tourismus. Die 1–3 Jahre beziehen sich auf die Genehmigung, nicht auf das Visum selbst.
Ersatzgarantie
Kostenloser Ersatz bei Bedarf (Kündigung aufgrund von Leistungsmangel oder freiwilliger Kündigung).
Rechtsberatung
Rechtsberatung und Unterstützung, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Projekts zugeschnitten sind.
Nach der Ankunft
Schulungen in bulgarischer Sprache und Kultur sowie Unterstützung nach der Einstellung.
Die Bedingungen für Ersatz und der Umfang der Unterstützung werden vertraglich vereinbart.
Arbeitskräfte aus Drittstaaten in Bulgarien einstellen
Die Einstellung von Arbeitskräften aus Drittstaaten in Bulgarien umfasst die Rekrutierung qualifizierter ausländischer Staatsangehöriger aus Nicht-EU-Ländern wie Indien, Nepal, Bangladesch, Pakistan, Indonesien und Vietnam. Der Prozess umfasst Kandidatenauswahl, Arbeitserlaubnisanträge, Visumverarbeitung und Unterstützung nach der Ankunft. Alpha Consult bietet End-to-End-Rekrutierungsdienstleistungen für Drittstaatsangehörige mit vollständiger Rechtskonformität und Ersatzgarantien.
Praktische Fragen vor der Einstellung
Wie funktioniert der Arbeitserlaubnis-Prozess in Bulgarien?+
Das Verfahren richtet sich nach der Beschäftigungsart und dem Status des Bewerbers. Für eine kombinierte Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung wird der Antrag bei der Direktion Migration eingereicht. Die Arbeitsagentur nimmt zum Arbeitsmarktzugang Stellung. Wir unterstützen bei den Unterlagen und den anschließenden Visumschritten, soweit erforderlich.
Aus welchen Ländern kommen Drittstaatsangehörige?+
Alpha Consult rekrutiert Arbeitskräfte aus Indien, Nepal, Bangladesch, Pakistan, Indonesien, Vietnam und anderen Nicht-EU-Ländern. Wir pflegen Kandidatendatenbanken in mehreren Regionen und übernehmen die gesamte Visums- und Umzugslogistik.
Welche Garantien bietet Alpha Consult?+
Wir bieten eine Ersatzgarantie — wenn ein vermittelter Arbeitnehmer innerhalb der vereinbarten Frist das Unternehmen verlässt oder ungeeignet ist, ersetzen wir ihn ohne zusätzliche Kosten. Wir bieten auch Rechtsberatung, Unterstützung nach der Ankunft und durchgehende Kommunikationsbetreuung.
Wie lange dauert die Einstellung von Drittstaatsangehörigen?+
Die Dauer hängt vom Herkunftsland, Verfahren, Stand der Unterlagen und der Bearbeitung durch die Behörden ab. Auswahl, Visum und Ankunft sind getrennte Schritte. Für Ihre Anfrage erstellen wir einen voraussichtlichen Zeitplan und informieren über den Fortschritt, ohne eine einheitliche Frist für alle Fälle zu versprechen.
Was benötigen Sie für den Beginn der Personalsuche?
Position, Mitarbeiterzahl, Arbeitsort, Aufgaben und gewünschte Erfahrung. Anschließend klären wir Schichten, Bedingungen, Unterkunft und den möglichen Arbeitsbeginn. Sie erhalten Informationen zu den Erwartungen der Bewerber.
Können wir die Bewerber vor der Auswahl interviewen?
Ja. Sie können die Bewerber online kennenlernen. Bei praktischen Tätigkeiten besprechen wir einen Videotest oder eine andere geeignete Prüfung, abhängig vom Beruf und den Möglichkeiten.
Wie bereiten wir die Ankunft vor?
Unterkunft, Arbeitsweg, Einarbeitung und die Ansprechperson im Unternehmen werden vorab geklärt. Gute Vorbereitung erleichtert den Mitarbeitenden die Orientierung und den Einstieg ins Team.
Erweitern Sie Ihre Belegschaft noch heute
Kontaktieren Sie uns für eine maßgeschneiderte Lösung zur Gewinnung qualifizierter Drittstaatsangehöriger für Ihr Unternehmen.
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